Uprawnienia ZUS: zawieszenie lub zmniejszenie emerytury lub renty

Jeśli emeryt lub rencista zarabia dodatkowe pieniądze oprócz emerytury, lub renty, dodatkowe zarobki mogą spowodować jej zawieszenie lub zmniejszenie. Dotyczy to wyłącznie zarobków z działalności podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, np. z tytułu umowy o pracę.

Wysokość zmniejszenia zależy od tego, ile zarobiono dodatkowo do emerytury i czy ZUS uzna to za „nadmierne”. Na przykład, jeśli emeryt lub rencista zarabia oprócz emerytury, lub renty ponad 1500 zł miesięcznie, to jego emerytura lub renta zostanie zmniejszona o 15% tych zarobków.

„Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia zmieniają się cztery razy w roku: w marcu, w czerwcu, we wrześniu i w grudniu. Pracujący emeryci zazwyczaj wiedzą, ile wynosi przeciętne wynagrodzenie, które mogą zarobić. Ze swojej strony Zakład Ubezpieczeń Społecznych stara się aktualizować te kwoty. Nawet jeśli w niektórych miesiącach limit został przekroczony, a w innych nie został osiągnięty, roczne rozliczenie może nie mieć żadnych konsekwencji finansowych.”

Wysokość świadczenia emerytalnego oblicza się na podstawie średnich zarobków emeryta z poprzedniego roku kalendarzowego. Można to jednak ustalić dopiero po złożeniu przez emeryta wniosku wraz z zaświadczeniami o wszystkich zarobkach uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym.

Aby móc jak najkorzystniej rozliczyć świadczenie, należy zadbać o to, by w zaświadczeniu znalazły się zarobki miesięczne – wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS Białystok.

Katarzyna Krupicka, rzecznik polskiego rządu, powiedziała w środę dziennikarzom, że obowiązek corocznego rozliczania nie dotyczy wszystkich. Powiedziała, że „obowiązek rozliczenia rocznego nie dotyczy osób, które mają prawo do emerytury w powszechnym wieku 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), nawet jeśli otrzymują inne świadczenia, np. rentę rodzinną, które są korzystniejsze.”